家族信息
族长：布拉格の仙道
成员：29
待批准成员：0
成立：2007-07-06
主打游戏：传奇
介绍
布拉格.net荣誉军团章程
〖 布拉格网游公会 〗公会总章程
第一章:序言
布拉格网游公会是由原〖布拉格の不灭神话〗建立者布拉格の道神于2006年4月1日建立在网络上以游戏公会形式存在的组织.
家族成员都是<热血传奇>的骨干级玩家,但也不乏初次接触网络游戏的新手,但无论怎样,在这里都找到了自己合适的位置,相互间团结友爱!
公会取名为布拉格是由于创始人布拉格の道神非常喜欢布拉格的教堂,所以家族就取名为:布拉格网游公会(具体细节可以在家族历史区找到)
布拉格网游公会近期以争做国内第一传奇私服家族为目标,通过传奇,提高兄弟们的水平和能力.发展到现阶段,家族已经成为兄弟们网络上的家园,并且开始实施公会商业化的计划!
经历了这么多的风风雨雨,布拉格网游公会以他一贯的稳健和容智,大踏步地不可阻挡地迈进了崭新的时期,是非成败转头空,年轻的一代长大了,经历了成长的烦恼的我们,更加珍惜现在难得的幸福时光.很想对现在的所有兄弟姐妹们说:“今天你以公会为荣,明天公会以你为荣”
希望我们在新生的一代管理的奉献和引领下,逐渐显现他原本的辉煌容顔；逐渐壮大消瘦的身躯；逐渐诠释游戏的终极涵义……再一次的,不可阻挡的……以他响亮的名字,震彻寰宇!;每个人心中都隐藏着一个崇高的梦想,每个人都希望自己能成爲英雄,那么,请你不要再等待,不要再徘徊;请加入我们的团队!
让我们歃血爲盟,让我们同甘共苦,让我们肝胆相照,让我们荣辱与共……让我们的身体,流淌勇者的血液,让我们的灵魂,接受战火的洗礼……让我们一起,实现这个美丽的梦想!让我们一起.把我们的名字.留遍网络的大地!我们是布拉格铁血的战士!
公会成立至今,大家在困难时没有退缩,在荣誉面前也不骄傲,始终坚持下来.如今,这些也已成为我们宝贵的精神财富,为全体公会成员所珍惜.就像我们一直贯彻的公会理念一样:朋友是一辈子的事.希望大家永远不要绝望.就是绝望了.也要再努力,从绝望中寻找希望.而我们也会坚持着这个信念一直走下去的......
布拉格网游公会是由原〖布拉格の不灭神话〗建立者布拉格の道神于2006年4月1日建立在网络上以游戏公会形式存在的组织.
家族成员都是<热血传奇>的骨干级玩家,但也不乏初次接触网络游戏的新手,但无论怎样,在这里都找到了自己合适的位置,相互间团结友爱!
公会取名为布拉格是由于创始人布拉格の道神非常喜欢布拉格的教堂,所以家族就取名为:布拉格网游公会(具体细节可以在家族历史区找到)
布拉格网游公会近期以争做国内第一传奇私服家族为目标,通过传奇,提高兄弟们的水平和能力.发展到现阶段,家族已经成为兄弟们网络上的家园,并且开始实施公会商业化的计划!
经历了这么多的风风雨雨,布拉格网游公会以他一贯的稳健和容智,大踏步地不可阻挡地迈进了崭新的时期,是非成败转头空,年轻的一代长大了,经历了成长的烦恼的我们,更加珍惜现在难得的幸福时光.很想对现在的所有兄弟姐妹们说:“今天你以公会为荣,明天公会以你为荣”
希望我们在新生的一代管理的奉献和引领下,逐渐显现他原本的辉煌容顔；逐渐壮大消瘦的身躯；逐渐诠释游戏的终极涵义……再一次的,不可阻挡的……以他响亮的名字,震彻寰宇!;每个人心中都隐藏着一个崇高的梦想,每个人都希望自己能成爲英雄,那么,请你不要再等待,不要再徘徊;请加入我们的团队!
让我们歃血爲盟,让我们同甘共苦,让我们肝胆相照,让我们荣辱与共……让我们的身体,流淌勇者的血液,让我们的灵魂,接受战火的洗礼……让我们一起,实现这个美丽的梦想!让我们一起.把我们的名字.留遍网络的大地!我们是布拉格铁血的战士!
公会成立至今,大家在困难时没有退缩,在荣誉面前也不骄傲,始终坚持下来.如今,这些也已成为我们宝贵的精神财富,为全体公会成员所珍惜.就像我们一直贯彻的公会理念一样:朋友是一辈子的事.希望大家永远不要绝望.就是绝望了.也要再努力,从绝望中寻找希望.而我们也会坚持着这个信念一直走下去的......
第二章:成员
1.公会目前以热血传奇私服为主,下设:仿盛大部(电信线路),变态部(电信线路),仿盛大部(网通线路),变态部(网通线路)4个部门!
对于接受布拉格网游公会章程,对传奇私服有浓厚兴趣的私服团体,或其他类似<热血传奇>的游戏玩家,愿意加入公会和我们一起打造属于我们的
网络神话,可以去家族论坛新人区申请加入家族.地址是:http://www.bulage.net
2.成员的权利和义务
(1)对公会的事务和管理提出批评和建议.
(2)遵守公会纪律,维护公会的声誉和利益.
(3)积极参加公会各项的活动,公会会不定时在每个私服里面举行打装备的活动,或者是举行集体婚礼.
(4)成员应该注意个人形象,对公会所有成员都应友好,尊重和团结,不能以技辱人,禁止在公共场合辱骂,攻击他人!
(5)团结是一个公会发展的根本所在.每位成员都应自觉维护家族利益,相互合作,相互团结!
(6)如有成员公开违反公会规则.或对公会誉造成损害,管理层将公开对其批评.屡教不改者或是情节严重者,予以逐出公会的处罚,交将其ID公告
于论坛事务区.
(7)本公会成员不允许同时加入其他公会.
(8)成员退出公会或被开除后再进公会,不得担任公会任何职务.
3.成员的规定
第1.所有成员必须统一论坛和游戏,语音平台和群 ID,均以布拉格の开头,并不得更改.(如需更改,论坛说明)
第2.所有家族成员必须遵守国家法律法规,严禁传播色情、赌博等不良信息.
第3.要统一和公会一起玩私服.玩新服务器的时候.前6小时内严禁PK(管理组织例外).抓紧时间练级,打装备,做转身任务,为晚上8点行会战做好准备!(家族对抗服)也希望购买装备的成员能够位其他成员提供适当的帮助,如包场做任务,练级打装备等!
第4.加入行会请遵守秩序排队入会!有了行会以后.就用行会模式.禁止野蛮和抗拒行会其他成员.
第5.所有家族成员必须积极参加大型行会战、沙城争霸赛.如有事请把自己的帐号交给管理处理!
第6.严禁家族成员在服中挂机刷屏,以及行会发言出售装备、换装备等!在大型行会战或者沙城争霸赛的时候,如有挂机刷屏者,行会会长有权将挂机刷屏者暂以T出行会处理,待上线后找在线值班入会.对于此处理,挂机刷屏者上线后不得辱骂管理或者会长.
第7.所有成员必须明确自己的权利和义务,每为成员都有发表意见和建议,投诉和控告的权利.同时也有维护公会利益.发展公会实力的义务.
第8.所有家族成员进服必须按照各分组规定的组号取名,不得私自乱设组号.
第9.注意保管好自己的帐号安全.现在有人冒充公会元老或者管理名字来骗取ID.被盗被骗,后果自负!
第10.不许在行会里,群里,语音平台里刷屏.这里是大家聊天的地方.拒绝黄色消息.
第11.保证一定的在线时间,成员在线时间应不低于4小时,黄金时间8:00~10:00必须在线,有事请提前与自己的管理请假.请合理安排游戏和生活时间.
第12.同意公会的私服要求和服从家族要求和安排!不能适应攻完沙换服的请自便!
第13.赏罚分明,凡是对公会发展做出巨大贡献的成员,将获得晋升职位、游戏装备等奖励,同样,凡是对公会带来不利影响的成员,将会受到口头警告、T出行会、查封论坛帐号、T出官方群、T出公会等处分.
第14.不管服务器怎么样了.或者是与对手发生了什么事情.都不允许刷屏.丢垃圾,骂街等没素质的行为.
第15.当成员和成员发生争执的时候.请联系在线管理.要求完全服从管理的安排.如果不听劝告的.开除.
第16.在游戏里.不许没事乱杀人.欺负新人.抢公会兄弟的装备.一但发生这样的事情.请联系管理解决.
第17.当你已经等级很高.有钱.有装备.遇到公会新人来的时候.请多多帮忙.能带带的就带带.能给装备和钱的就给点.
第18.现在开始不许有人一个人练2个号.如果你是武士.怕没装备.说自己练个法师.那么你这样算不算对我们家族的不信任？现在大家都只许练自己最熟悉的职业.
第19.别人愿意给装备是侠义是为了维系公会.应该是人家主动的给.要尊重人家.尊重自己.禁止在行会里拼命的刷屏要装备.
第20.不准为了女人(男人)在公会吵闹.还有有老公或是老婆者.不允许找小老婆或老公.
4.成员的加入
所有热爱传奇的游戏玩家都可以自主申请加入.(入家族需要同意本章程并经过三个服务器的考核期才可转为正式家族成员)
5.成员的取消
成员要求退出公会,自动取消该成员资格,成员有严重违反家族纪律或破坏家族声誉的,经公会管理讨论通过,取消该成员资格
1.公会目前以热血传奇私服为主,下设:仿盛大部(电信线路),变态部(电信线路),仿盛大部(网通线路),变态部(网通线路)4个部门!
对于接受布拉格网游公会章程,对传奇私服有浓厚兴趣的私服团体,或其他类似<热血传奇>的游戏玩家,愿意加入公会和我们一起打造属于我们的
网络神话,可以去家族论坛新人区申请加入家族.地址是:http://www.bulage.net
2.成员的权利和义务
(1)对公会的事务和管理提出批评和建议.
(2)遵守公会纪律,维护公会的声誉和利益.
(3)积极参加公会各项的活动,公会会不定时在每个私服里面举行打装备的活动,或者是举行集体婚礼.
(4)成员应该注意个人形象,对公会所有成员都应友好,尊重和团结,不能以技辱人,禁止在公共场合辱骂,攻击他人!
(5)团结是一个公会发展的根本所在.每位成员都应自觉维护家族利益,相互合作,相互团结!
(6)如有成员公开违反公会规则.或对公会誉造成损害,管理层将公开对其批评.屡教不改者或是情节严重者,予以逐出公会的处罚,交将其ID公告
于论坛事务区.
(7)本公会成员不允许同时加入其他公会.
(8)成员退出公会或被开除后再进公会,不得担任公会任何职务.
3.成员的规定
第1.所有成员必须统一论坛和游戏,语音平台和群 ID,均以布拉格の开头,并不得更改.(如需更改,论坛说明)
第2.所有家族成员必须遵守国家法律法规,严禁传播色情、赌博等不良信息.
第3.要统一和公会一起玩私服.玩新服务器的时候.前6小时内严禁PK(管理组织例外).抓紧时间练级,打装备,做转身任务,为晚上8点行会战做好准备!(家族对抗服)也希望购买装备的成员能够位其他成员提供适当的帮助,如包场做任务,练级打装备等!
第4.加入行会请遵守秩序排队入会!有了行会以后.就用行会模式.禁止野蛮和抗拒行会其他成员.
第5.所有家族成员必须积极参加大型行会战、沙城争霸赛.如有事请把自己的帐号交给管理处理!
第6.严禁家族成员在服中挂机刷屏,以及行会发言出售装备、换装备等!在大型行会战或者沙城争霸赛的时候,如有挂机刷屏者,行会会长有权将挂机刷屏者暂以T出行会处理,待上线后找在线值班入会.对于此处理,挂机刷屏者上线后不得辱骂管理或者会长.
第7.所有成员必须明确自己的权利和义务,每为成员都有发表意见和建议,投诉和控告的权利.同时也有维护公会利益.发展公会实力的义务.
第8.所有家族成员进服必须按照各分组规定的组号取名,不得私自乱设组号.
第9.注意保管好自己的帐号安全.现在有人冒充公会元老或者管理名字来骗取ID.被盗被骗,后果自负!
第10.不许在行会里,群里,语音平台里刷屏.这里是大家聊天的地方.拒绝黄色消息.
第11.保证一定的在线时间,成员在线时间应不低于4小时,黄金时间8:00~10:00必须在线,有事请提前与自己的管理请假.请合理安排游戏和生活时间.
第12.同意公会的私服要求和服从家族要求和安排!不能适应攻完沙换服的请自便!
第13.赏罚分明,凡是对公会发展做出巨大贡献的成员,将获得晋升职位、游戏装备等奖励,同样,凡是对公会带来不利影响的成员,将会受到口头警告、T出行会、查封论坛帐号、T出官方群、T出公会等处分.
第14.不管服务器怎么样了.或者是与对手发生了什么事情.都不允许刷屏.丢垃圾,骂街等没素质的行为.
第15.当成员和成员发生争执的时候.请联系在线管理.要求完全服从管理的安排.如果不听劝告的.开除.
第16.在游戏里.不许没事乱杀人.欺负新人.抢公会兄弟的装备.一但发生这样的事情.请联系管理解决.
第17.当你已经等级很高.有钱.有装备.遇到公会新人来的时候.请多多帮忙.能带带的就带带.能给装备和钱的就给点.
第18.现在开始不许有人一个人练2个号.如果你是武士.怕没装备.说自己练个法师.那么你这样算不算对我们家族的不信任？现在大家都只许练自己最熟悉的职业.
第19.别人愿意给装备是侠义是为了维系公会.应该是人家主动的给.要尊重人家.尊重自己.禁止在行会里拼命的刷屏要装备.
第20.不准为了女人(男人)在公会吵闹.还有有老公或是老婆者.不允许找小老婆或老公.
4.成员的加入
所有热爱传奇的游戏玩家都可以自主申请加入.(入家族需要同意本章程并经过三个服务器的考核期才可转为正式家族成员)
5.成员的取消
成员要求退出公会,自动取消该成员资格,成员有严重违反家族纪律或破坏家族声誉的,经公会管理讨论通过,取消该成员资格
第三章:组织机构
1.公会管理职称
公会董事会、内阁部、人事部、技术部、美工部、仿盛大部、变态部、网通部8个部门组成领导机构,行使讨论和决定公会的重大事务、公会的发展方向、制定和修改公会章程,公会族规等职能(以后发展其他游戏还需增设分部部长)
2.公会管理职责
A.族长：
（一）领导布拉格网游公会；
（二）审批及颁布管理层通过的法案；
（三）有权制定行政法规，交由内阁审批通过后颁布执行；
（四）提名并报请管理任命下列主要行政官员或人选：各人事部门负责人，临时成立的特别工作组成员；
（五）有权委任除总政委及军事部总司令外的部分管理成员；
（六）依照工会章程有对管理进行提名，申请撤职及处罚的权限；
（七）代表布拉格公会处理管理授权的对外事务和其他事务；
（八）依法颁授布拉格公会爵位和荣誉称号；
（九）处理请愿，申诉事项；
（十）在工会出现紧急情况的时候，可以跳过所有章程处理事件，但是事后必须向相关部门提交详细的书面报告。并对自己的决定所产生的后果承担一定的责任。
B.副族长（各个部门负责人）：
（一）协助族长处理各个部门的各项事务；
（二）协助族长及管理部门调解管理层矛盾；
（三）总管各自部门的军事及内政各项事务；
（四）拥有对各自部门管理的监督和部分处罚权，拥有对各自部门IS频道的CA管理权；
（五）拥有对族长的监督权，拥有对家族内高管的监督和申请任免权；
（六）与族长组成临时议事小组，可应对紧急情况任免家族内任何管理；
（七）拥有参与内阁管理的权限；
c.内阁：
（一）行使管理公会内部事务的职能,包括财务、档案、007安排、管理考核、团队评分、公会外交等；
（二）拥有对管理进行管理的权限，在集体表决后拥有对管理层人员的任免权；
（三）军部以下包括军部管理，只需内阁一人申请表决，即可进行内阁表决，在三分之二票数同意的情况下即可通过；
（四）军部以上高层管理，需要有内阁一半人员申请表决，才可行使表决权，在三分之二票数同意的情况下即可通过；
（五）拥有对家族财务情况的监督权，拥有对管理的考核，任免及惩罚权；
（六）有战前对资料的统计义务，有收集整理统计SF界有用资料的义务；
（七）拥有对007选举的权限，拥有对各个部门的监督管理权。
d.智囊团：（未建立 待编辑）
e.FSD部军事部总司令：
（一）总管FSD部F内所有事务，拥有对FSD部所有管理的监督权；
（二）拥有对FSD部所有管理的申请任免权；
（三）拥有对FSD部007的调动权；
（四）拥有对FSD部行会战指挥小组的任免权；
（五）拥有对FSD部所有团组的重组及组建权限，拥有对集团军的调动权；
f.FSD部总政委：
（一）总管FSD部人事管理；
（二）作为FSD政委小组的组长，拥有对军部及军部以下政委的任免权；
（三）拥有对FSD部所有管理及成员的最终任免权；
（四）拥有对FSD部内阁及FSD部家族高层的监督权；
g.集团军军长：
权限类同于FSD部军事总司令
h.集团军政委：
类同于FSD部总政委
i.团长：
类同于军长
j.团政委：
类同与军政委
k.营[组]长：
类同于团长及团政委
l.各频道IS管理：
协助管理对IS频道的纪律进行监督和管理；
1.公会管理职称
公会董事会、内阁部、人事部、技术部、美工部、仿盛大部、变态部、网通部8个部门组成领导机构,行使讨论和决定公会的重大事务、公会的发展方向、制定和修改公会章程,公会族规等职能(以后发展其他游戏还需增设分部部长)
2.公会管理职责
A.族长：
（一）领导布拉格网游公会；
（二）审批及颁布管理层通过的法案；
（三）有权制定行政法规，交由内阁审批通过后颁布执行；
（四）提名并报请管理任命下列主要行政官员或人选：各人事部门负责人，临时成立的特别工作组成员；
（五）有权委任除总政委及军事部总司令外的部分管理成员；
（六）依照工会章程有对管理进行提名，申请撤职及处罚的权限；
（七）代表布拉格公会处理管理授权的对外事务和其他事务；
（八）依法颁授布拉格公会爵位和荣誉称号；
（九）处理请愿，申诉事项；
（十）在工会出现紧急情况的时候，可以跳过所有章程处理事件，但是事后必须向相关部门提交详细的书面报告。并对自己的决定所产生的后果承担一定的责任。
B.副族长（各个部门负责人）：
（一）协助族长处理各个部门的各项事务；
（二）协助族长及管理部门调解管理层矛盾；
（三）总管各自部门的军事及内政各项事务；
（四）拥有对各自部门管理的监督和部分处罚权，拥有对各自部门IS频道的CA管理权；
（五）拥有对族长的监督权，拥有对家族内高管的监督和申请任免权；
（六）与族长组成临时议事小组，可应对紧急情况任免家族内任何管理；
（七）拥有参与内阁管理的权限；
c.内阁：
（一）行使管理公会内部事务的职能,包括财务、档案、007安排、管理考核、团队评分、公会外交等；
（二）拥有对管理进行管理的权限，在集体表决后拥有对管理层人员的任免权；
（三）军部以下包括军部管理，只需内阁一人申请表决，即可进行内阁表决，在三分之二票数同意的情况下即可通过；
（四）军部以上高层管理，需要有内阁一半人员申请表决，才可行使表决权，在三分之二票数同意的情况下即可通过；
（五）拥有对家族财务情况的监督权，拥有对管理的考核，任免及惩罚权；
（六）有战前对资料的统计义务，有收集整理统计SF界有用资料的义务；
（七）拥有对007选举的权限，拥有对各个部门的监督管理权。
d.智囊团：（未建立 待编辑）
e.FSD部军事部总司令：
（一）总管FSD部F内所有事务，拥有对FSD部所有管理的监督权；
（二）拥有对FSD部所有管理的申请任免权；
（三）拥有对FSD部007的调动权；
（四）拥有对FSD部行会战指挥小组的任免权；
（五）拥有对FSD部所有团组的重组及组建权限，拥有对集团军的调动权；
f.FSD部总政委：
（一）总管FSD部人事管理；
（二）作为FSD政委小组的组长，拥有对军部及军部以下政委的任免权；
（三）拥有对FSD部所有管理及成员的最终任免权；
（四）拥有对FSD部内阁及FSD部家族高层的监督权；
g.集团军军长：
权限类同于FSD部军事总司令
h.集团军政委：
类同于FSD部总政委
i.团长：
类同于军长
j.团政委：
类同与军政委
k.营[组]长：
类同于团长及团政委
l.各频道IS管理：
协助管理对IS频道的纪律进行监督和管理；
4.公会管理条例
（在遵守成员规章的基础上，遵守本规章）
第一条：每天上线时间至少达到8小时（如果能保证工作效率，可以缩短时间），黄金时间必须在线。现任管理如果有要事不能继续任职，必须书面向人事或政委请假，经过批准后才可以离开岗位，否则处以记过处分，纪录到家族个人档案内。
第二条：在职管理最多同时担任三个职位，管理办事严格按照规章制度进行，不得出现任何私人倾向。管理之间出现纠纷请找内阁或者更高层管理机构进行处理。
第三条：管理层人员找对象必须一心一意，不得因为私人感情问题而影响到家族，如果有私人感情问题，就请假，等问题解决再回来工作。更不允许任何管理偏袒自己的对象。
第四条：在进F后或者进F前，严禁管理私自联系GM，索要好处回扣，一旦发现，从严处理。严禁私自决定换F，或者私自发放GM赠与团队的游戏装备。
第五条：同时踢家族成員达到3人时，必須提前向政委及人事部提交书面申请书；因为紧急情况而未做申请者，应在事后补交申请，并要承担自己的行为所造成的部分负面影响。
第六条：管理必须严格执行家族指派的任务，有意见者可以书面向家族内阁或者高管提出建议，但是依旧要保证任务的完成直到家族决定的下达。
第七条：任何管理不得以家族名义私自在外建立任何小组织，不得私自建群，建群时不得惯用家族名。
第八条：任何管理不得对其他人进行人生攻击，讽刺，挑衅，视影响情况处以下放或踢出家族处分。
（在遵守成员规章的基础上，遵守本规章）
第一条：每天上线时间至少达到8小时（如果能保证工作效率，可以缩短时间），黄金时间必须在线。现任管理如果有要事不能继续任职，必须书面向人事或政委请假，经过批准后才可以离开岗位，否则处以记过处分，纪录到家族个人档案内。
第二条：在职管理最多同时担任三个职位，管理办事严格按照规章制度进行，不得出现任何私人倾向。管理之间出现纠纷请找内阁或者更高层管理机构进行处理。
第三条：管理层人员找对象必须一心一意，不得因为私人感情问题而影响到家族，如果有私人感情问题，就请假，等问题解决再回来工作。更不允许任何管理偏袒自己的对象。
第四条：在进F后或者进F前，严禁管理私自联系GM，索要好处回扣，一旦发现，从严处理。严禁私自决定换F，或者私自发放GM赠与团队的游戏装备。
第五条：同时踢家族成員达到3人时，必須提前向政委及人事部提交书面申请书；因为紧急情况而未做申请者，应在事后补交申请，并要承担自己的行为所造成的部分负面影响。
第六条：管理必须严格执行家族指派的任务，有意见者可以书面向家族内阁或者高管提出建议，但是依旧要保证任务的完成直到家族决定的下达。
第七条：任何管理不得以家族名义私自在外建立任何小组织，不得私自建群，建群时不得惯用家族名。
第八条：任何管理不得对其他人进行人生攻击，讽刺，挑衅，视影响情况处以下放或踢出家族处分。
第五章:公会奖惩制度
鉴于目前会员数的日益增加，我们旧有的人事制度已经不能很好的对会员进行管理，为使布拉格工会人事管理符合公会发展的要求，做到职责分明、协调工作，特制定本制度。
第一条：公会成员的奖励分“奖励”、“记大功”“记功”“嘉奖”。
（一）成员有下列情况之一者，可给予“奖励”或“记大功”。
1、对主办工作有重大革新，有重大成果，使活动产生重大效益，提出具体方案，经实施有重大成效者。
2、处理重要事务，成绩特优或有特殊功绩者。
3、对于舞弊、或者有危害公会权益事情，能事先揭发、制止，为公会挽回不必要损失者。
（二）成员有下列情况之一者，可给予“记功”。
1、对于主办工作有重大拓展或改革具有实效者。
2、提出计划方案，经实践，为公会带来很好的影响者。
3、执行临时紧急任务能在限期内、并有质量完成者。
4、协助第（一）项1-3款人员达到完成任务，确有贡献者。
（三）成员具有下列情况之一者，可给予“嘉奖”：
1、品行优良，积极帮助新人，为公会树立良好形象者。
2、计划行事，领导有方，使相关工作拓展及活动举办有相当成效者。
3、忠于职守，遵守规章、服从领导，甚为全体成员楷模者。
（四）其他对公会或会员有利益的行为，经事实确认，亦给予奖励。
第二条：会员的资励，以嘉奖三次等于记功一次，记功三次等于记大功一次。在对会员考核之后公会根据实际情况对有贡献者进行游戏或论坛物质奖励。
第三条：公会成员的惩处分为“开除”，“降级”，“记大过”，“记过”“警告”，分别予以惩处。
（一）成员具有下列之一者，给予“开除”处分：
1、假借职权，营私舞弊者，违反国家法令，违法乱纪者。
2、在公共场所漫骂他人，影响公会形象者。
3、不服从上级的指挥调遣，且有威胁行为者。
4、泄漏公会秘密，捏造谣言致使公会遭受重大损失者。
5、盗用公会标志、BLG或擅用公会名义者。
6、品行不端，经教育不改，严重损坏公会信誉者。
（二）成员有下列之一者，给予“降级”“记大过”处分：
1、经事实证明，领导能力差，不能使家族进一步发展着，应降级。
2、直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒、庇护或不报者，若极其严重者，应降级，轻微者记大过。
3、故意浪费公会财物或办事疏忽，使公会受损者，看其严重性，给予降级，记大过。
4、违抗命令，或有威胁侮辱上级行为，情节较轻者，记大过，严重可予以降级。
5、未经上级批准，私自行动且对工会利益造成损失者。
（三）成员具有下列情况之一者，应予以“记过”处分：
1、服务态度低劣，对公会还未构成严重损失者。
2、工作不力，屡诫不改者。
3、在工作场所（论坛、群）内喧哗或口角，不服从管教者。
（四）成员具有下列之一者，应予以“警告”处分：
1、遇非常事变，故意躲避者。
2、办事不力，于分内工作时间内偷闲、懒惰者。
3、未经上级批准，擅自离岗者。
4、请假期己过，还没有到岗位者。
（五）其他违反公会各项规章，应视情节给予惩处。
第四条：成员的惩处，警告三次等于记过一次，记过三次等于记大过一次，累计记大过两次，应予免职或开除。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、 奖励：
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公会奉行有功必奖的原则，鼓励成员，公会设立如下激励项目：
1、 最佳团队奖：每年年终对各军团的管理、服务、纪律、任务完成、军团内及与其他军团间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金和装备和奖金。
2、 优秀管理者奖：根据工会对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，评出优秀管理者，予以奖励。
奖励方式：通报表彰和颁发装备和奖金。
3、 优秀成员奖：根据成员工作业绩积累，情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由军团管理推荐至内阁部，经会长审批后授予优秀员工奖。
奖励方式：通报表彰和颁发装备和奖金。
4、 举报奖：公会任何一个成员，都有权利有义务对公会内部严重失职、贪污盗窃舞弊、泄漏公会机密、违法乱纪等行为向工会会长举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。
奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由工会会长或工会会长授权人员特别颁发给获奖者一定数量的装备和奖金。
5、 特殊贡献奖：为保卫公会财产、人身安全、忠于职守者；为公会解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者，由会长授予特殊贡献奖。
奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的装备和一定数量的奖金。
此最终解释权归布拉格公会会长和内阁部!!!
鉴于目前会员数的日益增加，我们旧有的人事制度已经不能很好的对会员进行管理，为使布拉格工会人事管理符合公会发展的要求，做到职责分明、协调工作，特制定本制度。
第一条：公会成员的奖励分“奖励”、“记大功”“记功”“嘉奖”。
（一）成员有下列情况之一者，可给予“奖励”或“记大功”。
1、对主办工作有重大革新，有重大成果，使活动产生重大效益，提出具体方案，经实施有重大成效者。
2、处理重要事务，成绩特优或有特殊功绩者。
3、对于舞弊、或者有危害公会权益事情，能事先揭发、制止，为公会挽回不必要损失者。
（二）成员有下列情况之一者，可给予“记功”。
1、对于主办工作有重大拓展或改革具有实效者。
2、提出计划方案，经实践，为公会带来很好的影响者。
3、执行临时紧急任务能在限期内、并有质量完成者。
4、协助第（一）项1-3款人员达到完成任务，确有贡献者。
（三）成员具有下列情况之一者，可给予“嘉奖”：
1、品行优良，积极帮助新人，为公会树立良好形象者。
2、计划行事，领导有方，使相关工作拓展及活动举办有相当成效者。
3、忠于职守，遵守规章、服从领导，甚为全体成员楷模者。
（四）其他对公会或会员有利益的行为，经事实确认，亦给予奖励。
第二条：会员的资励，以嘉奖三次等于记功一次，记功三次等于记大功一次。在对会员考核之后公会根据实际情况对有贡献者进行游戏或论坛物质奖励。
第三条：公会成员的惩处分为“开除”，“降级”，“记大过”，“记过”“警告”，分别予以惩处。
（一）成员具有下列之一者，给予“开除”处分：
1、假借职权，营私舞弊者，违反国家法令，违法乱纪者。
2、在公共场所漫骂他人，影响公会形象者。
3、不服从上级的指挥调遣，且有威胁行为者。
4、泄漏公会秘密，捏造谣言致使公会遭受重大损失者。
5、盗用公会标志、BLG或擅用公会名义者。
6、品行不端，经教育不改，严重损坏公会信誉者。
（二）成员有下列之一者，给予“降级”“记大过”处分：
1、经事实证明，领导能力差，不能使家族进一步发展着，应降级。
2、直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒、庇护或不报者，若极其严重者，应降级，轻微者记大过。
3、故意浪费公会财物或办事疏忽，使公会受损者，看其严重性，给予降级，记大过。
4、违抗命令，或有威胁侮辱上级行为，情节较轻者，记大过，严重可予以降级。
5、未经上级批准，私自行动且对工会利益造成损失者。
（三）成员具有下列情况之一者，应予以“记过”处分：
1、服务态度低劣，对公会还未构成严重损失者。
2、工作不力，屡诫不改者。
3、在工作场所（论坛、群）内喧哗或口角，不服从管教者。
（四）成员具有下列之一者，应予以“警告”处分：
1、遇非常事变，故意躲避者。
2、办事不力，于分内工作时间内偷闲、懒惰者。
3、未经上级批准，擅自离岗者。
4、请假期己过，还没有到岗位者。
（五）其他违反公会各项规章，应视情节给予惩处。
第四条：成员的惩处，警告三次等于记过一次，记过三次等于记大过一次，累计记大过两次，应予免职或开除。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、 奖励：
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公会奉行有功必奖的原则，鼓励成员，公会设立如下激励项目：
1、 最佳团队奖：每年年终对各军团的管理、服务、纪律、任务完成、军团内及与其他军团间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金和装备和奖金。
2、 优秀管理者奖：根据工会对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，评出优秀管理者，予以奖励。
奖励方式：通报表彰和颁发装备和奖金。
3、 优秀成员奖：根据成员工作业绩积累，情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由军团管理推荐至内阁部，经会长审批后授予优秀员工奖。
奖励方式：通报表彰和颁发装备和奖金。
4、 举报奖：公会任何一个成员，都有权利有义务对公会内部严重失职、贪污盗窃舞弊、泄漏公会机密、违法乱纪等行为向工会会长举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。
奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由工会会长或工会会长授权人员特别颁发给获奖者一定数量的装备和奖金。
5、 特殊贡献奖：为保卫公会财产、人身安全、忠于职守者；为公会解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者，由会长授予特殊贡献奖。
奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的装备和一定数量的奖金。
此最终解释权归布拉格公会会长和内阁部!!!
附则:
公会董事会职权
(一)行使领导公会的职能.应努力增强公会的凝聚力,调动整个公会使其保持较高的活力,为公会发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进,承担公会的一切责任,要讲求创新,不断为公会发展注入新的元素.；
(二)认可管理通过的法案,并公布,及时了解最新的情况并作出相应的对策,；
(三)处理公会的日常行政事务,发布行政命令；
(四)有权制定行政法规,交由管理审批通过后颁布执行；
(五)提名并报请管理任命下列主要行政官员或人选:各行政部门负责人,临时成立的特别工作组组员及其负责人；
(六)委任除管理总理外的部分管理成员；
(七)任免行政会委员；
(八)依照法定程序提名并录用管理任命监督部门负责人；
(九)代表布拉格网游公会处理管理授权的对外事务和其他事务；
(十)依法颁授布布拉格网游公会公会职位和荣誉称号
(十一)处理请愿,申诉事项.
公会内阁部职权
(一)有权依照本章程对公会各部管理工作态度进行评定和监督；
(二)有权依照本章程对公会各团管理成员和团长进行监督；
(三)有权依照本章程对公会会员日常行为进行监督；
(四)有权监督各类全体性选举的过程和维护其公正性；
(五)有权对职责范围内的集体或个人的违纪行为，各行政人员的不公正或渎职行为进行监督和处罚；
(六)受理各类公会日常投诉和检举，在实际受理的过程中主要实行举证责任倒置原则。
(七)制定监督部门内部行为准则；
(八)在行使上述各项职权时,如有需要,可传召和要求有关人士作证或提供证据.各直接或间接利害关系人有举证的义务.
公会管理附则
(一)公会管理需年满18周岁,属于公会正式成员,且加入公会时间不短于3个月.
(二)公会管理在任期内不得同时担任网络上其他同种性质团体的主要负责人.
(三)公会管理任期1个月,可长期连任.
(四)公会管理在公会内阁部通过选举或协商产生，由公会董事会根据实际选举或协商结果任命.
(五)公会管理短期不能履行职务时(大于3天小于15天),由各部门负责人按一定的排列顺序临时代理其职务.
(六)公会管理出缺时(大于15天),另行选举.不另通知
(七)公会管理未得到公会内阁部同意,连续3次或1个月内间断6次缺席公会会议或公会值班而无合理解释,取消其职务.
(八)公会所有管理地位平等,公会给予同样的支持和后勤保障.及时处理团内部的纠纷,不让矛盾激化。,处理问题应该公平,公正,公开,透明.
团队管理制度规定
第一条：家族目前实行仿军事管理的军团管理。
第二条：所有分团地位平等。家族给予同样的支持和后勤保障。
第三条：分团发展 各分团严禁在家族内部收人，严禁在家族内部发收人群号。
第四条：各团团长之间应相互尊重。互相学习。取长补短，共同进步。禁止恶意攻击。互挖墙角。
有意见或看法请与上级管理及内阁投诉。
第五条：及时处理团内及团间纠纷，禁止任何激化矛盾的做法。处理问题必须做到公平，公正，公开。不以权谋私，不感情用事，对事不对人。及时整理QQ群：清理死人，007号。
第六条：积极提高自己的用人之道。给他们充分的发挥空间。取人之长补己之短。这样团队才能进步。
第七条：保证足够的在线时间。对突发事件要及时处理，并做好善后工作。
第八条：服从上级管理的安排。对于家族集体的安排要无条件的服从。
第九条：不急功近利，一切以稳定为重点，基础必须打好，不得一味的追求IS等等表面数据的提高。
第十条：管理必须明确，家族大于团队大于个人的道理，一切以家族为第一位。
公会董事会职权
(一)行使领导公会的职能.应努力增强公会的凝聚力,调动整个公会使其保持较高的活力,为公会发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进,承担公会的一切责任,要讲求创新,不断为公会发展注入新的元素.；
(二)认可管理通过的法案,并公布,及时了解最新的情况并作出相应的对策,；
(三)处理公会的日常行政事务,发布行政命令；
(四)有权制定行政法规,交由管理审批通过后颁布执行；
(五)提名并报请管理任命下列主要行政官员或人选:各行政部门负责人,临时成立的特别工作组组员及其负责人；
(六)委任除管理总理外的部分管理成员；
(七)任免行政会委员；
(八)依照法定程序提名并录用管理任命监督部门负责人；
(九)代表布拉格网游公会处理管理授权的对外事务和其他事务；
(十)依法颁授布布拉格网游公会公会职位和荣誉称号
(十一)处理请愿,申诉事项.
公会内阁部职权
(一)有权依照本章程对公会各部管理工作态度进行评定和监督；
(二)有权依照本章程对公会各团管理成员和团长进行监督；
(三)有权依照本章程对公会会员日常行为进行监督；
(四)有权监督各类全体性选举的过程和维护其公正性；
(五)有权对职责范围内的集体或个人的违纪行为，各行政人员的不公正或渎职行为进行监督和处罚；
(六)受理各类公会日常投诉和检举，在实际受理的过程中主要实行举证责任倒置原则。
(七)制定监督部门内部行为准则；
(八)在行使上述各项职权时,如有需要,可传召和要求有关人士作证或提供证据.各直接或间接利害关系人有举证的义务.
公会管理附则
(一)公会管理需年满18周岁,属于公会正式成员,且加入公会时间不短于3个月.
(二)公会管理在任期内不得同时担任网络上其他同种性质团体的主要负责人.
(三)公会管理任期1个月,可长期连任.
(四)公会管理在公会内阁部通过选举或协商产生，由公会董事会根据实际选举或协商结果任命.
(五)公会管理短期不能履行职务时(大于3天小于15天),由各部门负责人按一定的排列顺序临时代理其职务.
(六)公会管理出缺时(大于15天),另行选举.不另通知
(七)公会管理未得到公会内阁部同意,连续3次或1个月内间断6次缺席公会会议或公会值班而无合理解释,取消其职务.
(八)公会所有管理地位平等,公会给予同样的支持和后勤保障.及时处理团内部的纠纷,不让矛盾激化。,处理问题应该公平,公正,公开,透明.
团队管理制度规定
第一条：家族目前实行仿军事管理的军团管理。
第二条：所有分团地位平等。家族给予同样的支持和后勤保障。
第三条：分团发展 各分团严禁在家族内部收人，严禁在家族内部发收人群号。
第四条：各团团长之间应相互尊重。互相学习。取长补短，共同进步。禁止恶意攻击。互挖墙角。
有意见或看法请与上级管理及内阁投诉。
第五条：及时处理团内及团间纠纷，禁止任何激化矛盾的做法。处理问题必须做到公平，公正，公开。不以权谋私，不感情用事，对事不对人。及时整理QQ群：清理死人，007号。
第六条：积极提高自己的用人之道。给他们充分的发挥空间。取人之长补己之短。这样团队才能进步。
第七条：保证足够的在线时间。对突发事件要及时处理，并做好善后工作。
第八条：服从上级管理的安排。对于家族集体的安排要无条件的服从。
第九条：不急功近利，一切以稳定为重点，基础必须打好，不得一味的追求IS等等表面数据的提高。
第十条：管理必须明确，家族大于团队大于个人的道理，一切以家族为第一位。
本章程的解释和修改
1.本章程的解释权属于〖 布拉格网游公会 〗公会管理,并授予相关部门在具体工作中对本章程关于其职能范围内的条款自行解释.如仍有疑问或争议,应在作出最终决定前,提请布拉格公会管理对相关条款作出解释.如管理作出解释,在引用相关条款时,应以管理的解释爲准.但在此以前作出的决定不受影响.
2.本章程的修改权属于〖 布拉格网游公会 〗公会管理,本章程的修改提桉权属于〖 布拉格の情谊永恒 〗公会管理,〖 布拉格网游公会 〗公会会长以及布拉格公会团级以上行政人员会议.本章程的任何修改,均不得同布拉格公会的自身性质相矛盾.
3. 本章程由正式发出之日起生效，对正式发出之日前不具有溯及力.
1.本章程的解释权属于〖 布拉格网游公会 〗公会管理,并授予相关部门在具体工作中对本章程关于其职能范围内的条款自行解释.如仍有疑问或争议,应在作出最终决定前,提请布拉格公会管理对相关条款作出解释.如管理作出解释,在引用相关条款时,应以管理的解释爲准.但在此以前作出的决定不受影响.
2.本章程的修改权属于〖 布拉格网游公会 〗公会管理,本章程的修改提桉权属于〖 布拉格の情谊永恒 〗公会管理,〖 布拉格网游公会 〗公会会长以及布拉格公会团级以上行政人员会议.本章程的任何修改,均不得同布拉格公会的自身性质相矛盾.
3. 本章程由正式发出之日起生效，对正式发出之日前不具有溯及力.